Sosyal sorumluluk, işletmelerin sürdürülebilir olmasının başlıca yoludur. Şeffaflık ve hesap verebilirlik gibi temel sosyal sorumluluk ilkelerini benimsemek, herhangi bir işletmenin uzun vadeli başarısını sağlamaya destek olmaktadır.
Günümüzde işletmeler sadece ürün ve hizmet kalitesi açısından değerlendirilmemektedir. Modern işletmeler, ekonomik performans, kalite yönetimi ve iletişim politikası ötesinde parçası olduğu toplumun sosyal yaşamına yaptığı katkı ile de değerlendirilmektedir.
Sosyal sorumluluk, işletmelerin pay sahipleri dışında topluma ve resmi kuruluşlara karşı yükümlülüklerini ifade eden bir kavramdır. Bu tanımın iki yönü bulunmaktadır. Birincisi yükümlülük gönüllü olarak kabul edilmelidir, ikincisi yükümlülük daha geniştir ve hissedarlar, tüketiciler, çalışanlar ve tedarikçilerin ötesine uzanır.
Kurumsal sosyal sorumluluk, işletmelerin sosyal yönlerini ve çevreyi kendi ekonomik faaliyetlerine entegre ettikleri ve ilgi alanlarındaki oyuncularla gönüllü olarak etkileşime girdikleri bir kavramdır. Kurumsal sosyal sorumluluk, toplumun çevresel, ekonomik, yasal, etik ve hayırseverlik açısından işletmeden beklediği şey olmaktadır.
Bugün sosyal sorumluluk standartlarının başında, Uluslararası Sosyal Sorumluluk (SAI) tarafından geliştirilen SA 8000 standardı gelmektedir. Bu standart özel sektördeki çalışma koşullarının yeni bir gönüllü özyönetim şeklini temsil etmektedir.
SA 8000 standardı, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine, İnsan Hakları Beyannamesi’ne ve çocuk haklarına ilişkin Birleşmi Milletler sözleşmesine dayanan ve uluslararası olarak denetlenebilir bir performans standardıdır. Bu yönetim sistemi, ISO 9001 Kalite yönetim sistemi, ISO 14001 Çevre yönetim sistemi ve ISO 45001 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi ile entegre edilebilmektedir.
SA 8000 Sosyal sorumluluk standardı şu sekiz alanda işletmelerin performansını belirlemeye yöneliktir:
Bu standart aynı zamanda, çalışanların sorunlarını araştırmak ve çözmek için bazı önlemler almak isteyen işletmelere, faaliyetleri sırasında sağlık ve iş güvenliği risklerine maruz kalan çalışanlar için bir sağlık ve iş güvenliği yönetim sistemi kurmak isteyen işletmelere ve kalıcı bir temelde bir sosyal hesap verebilirlik yönetim sistemi uygulamak ve sürdürmek isteyen işletmelere uygulanabilir.
Uzun yılların tecrübesine sahip kuruluşumuz tarafından, eğitimli ve deneyimli bir kadro ile işletmelere, sistem belgelendirme hizmetleri çerçevesinde SA 8000 Sosyal sorumluluk belgelendirme hizmetleri verilmektedir.
SA 8000, uluslararası kabul görmüş sosyal sorumluluk ve çalışma koşulları standartlarını belirleyen bir sertifikasyon sistemidir. Bu standart, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri ve ulusal yasal düzenlemeleri temel alarak oluşturulmuştur. SA 8000, çalışan haklarını korumayı, adil çalışma koşulları sağlamayı ve tedarik zinciri boyunca sosyal sorumluluğu yaygınlaştırmayı hedefler.
Çalışanların haklarını korumak ve insan onuruna yakışır iş koşulları sağlamak,
Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin önlenmesini sağlamak,
Adil ücretlendirme ve çalışma saatlerini düzenlemek,
Ayrımcılığın ve çalışanlara yönelik tacizin önlenmesini sağlamak,
Çalışan sağlığı ve güvenliği standartlarını yüksek düzeye taşımak,
Tedarik zinciri boyunca sosyal sorumluluğu yaygınlaştırmak.
SA 8000, işletmelerin sosyal uygunluk ve çalışma koşullarına yönelik çok yönlü bir değerlendirme sunar. Temel kapsam alanları şunlardır:
Zorla Çalıştırma: Zorla ya da borca dayalı çalıştırmanın önlenmesi.
Çocuk İşçiliği: 15 yaşın altındaki çocukların çalıştırılmasının yasaklanması.
Sağlık ve Güvenlik: Çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortama sahip olması.
Sendika ve Toplu Pazarlık Hakkı: Çalışanların sendika kurma ve toplu pazarlık haklarının tanınması.
Ayrımcılık: İşçi seçimi ve yönetiminde ayrımcılığın önlenmesi.
Disiplin Uygulamaları: Çalışanlara yönelik fiziksel ve psikolojik cezanın yasaklanması.
Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma süresinin yasal sınırlarda tutulması.
Adil Ücretlendirme: İşçilerin yaşam standartlarını karşılayan adil ücretler alması.
Yönetim Sistemleri: Sosyal uygunluk uygulamalarının sürekli iyileştirilmesi.
SA 8000 Belgesi almak isteyen organizasyonlar aşağıdaki adımları izler:
Hazırlık: Mevcut durum değerlendirmesi ve SA 8000 gerekliliklerine uygunluk planı.
Eğitim: Yönetim ve çalışanların sosyal uygunluk konularında eğitilmesi.
Uygulama: Sosyal uygunluk standartlarına uygun süreçlerin uygulanması.
İç Denetim: Sistem etkinliğinin kontrol edilmesi ve eksikliklerin giderilmesi.
Bağımsız Denetim: Akredite bir belgelendirme kuruluşu tarafından denetim yapılması.
Sertifikasyon: Denetim başarıyla tamamlandıktan sonra SA 8000 sertifikasının verilmesi.
Periyodik Denetim: Belgenin sürekliliğini sağlamak için düzenli denetimler.
Çalışan Hakları: Çalışanların hakları korunur ve iş koşulları iyileştirilir.
Tedarik Zinciri Yönetimi: Sosyal uygunluk tedarikçiler ve çalışanlar arasında yaygınlaşır.
Risk Azaltma: Sosyal sorumluluk ihlalleri ve hukuki riskler minimize edilir.
Rekabet Avantajı: Sosyal sorumluluk uygulamalarıyla marka itibarı güçlendirilir.
Uluslararası Kabul: SA 8000 sertifikası global pazarlar tarafından kabul görür.
Çalışan Memnuniyeti: Adil ve etik iş koşulları çalışan memnuniyetini artırır.
SA 8000, tüm sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlar için uygundur:
Tekstil ve konfeksiyon sektörü,
Tarım ve gıda sektörü,
Elektronik ve otomotiv sektörü,
Perakende ve lojistik hizmetleri,
Mobilya ve oyuncak üretimi,
Madencilik ve inşaat sektörleri.
SA 8000, ISO 26000 (Sosyal Sorumluluk), Sedex SMETA, BSCI ve ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği) gibi standartlarla entegre edilebilir. Bu entegrasyon, organizasyonların sosyal sorumluluk performansını daha kapsamılı ve etkin bir şekilde yönetmesini sağlar.
SA 8000, sosyal sorumluluk ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik uluslararası bir standarttır. Adil, şeffaf ve etik ticaret uygulamalarını destekleyerek çalışan haklarını korur, marka değerini artırır ve tedarik zincirinde sosyal uygunluğu yaygınlaştırır. SA 8000 sertifikası, global pazar taleplerini karşılayan bir sosyal sorumluluk yönetim sistemi sunar.
Soru 1: SA 8000 Sosyal Sorumluluk Belgesi nedir?
Cevap:
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Belgesi, işletmelerin sosyal sorumluluk alanındaki performansını belirleyen ve iyileştirmeyi teşvik eden bir standarttır. Bu belge, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri ve Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Beyannamesi'ne dayalı olarak geliştirilmiştir. SA 8000, işletmelerin çalışma koşulları, insan hakları ve iş güvenliği gibi alanlarda belirli standartları karşılamalarını sağlar.
Soru 2: SA 8000 belgesi hangi alanlarda işletmeleri değerlendirir?
Cevap:
SA 8000 belgesi, işletmelerin sosyal sorumluluk performansını sekiz ana alanda değerlendirir:
Soru 3: SA 8000 belgesi neden önemlidir?
Cevap:
SA 8000 belgesi, işletmelerin topluma, çalışanlara ve çevreye karşı olan sorumluluklarını yerine getirmelerine yardımcı olur. Bu belge, şirketlerin etik değerler doğrultusunda iş yapmalarını sağlarken, işçi haklarına, sağlık ve güvenliğe, adil çalışma koşullarına saygı gösterilmesini teşvik eder. Ayrıca, işletmelerin uluslararası düzeyde sosyal sorumluluk standartlarına uyum sağlamalarına yardımcı olur.
Soru 4: SA 8000 belgesinin işletmelere sağladığı faydalar nelerdir?
Cevap:
SA 8000 belgesi, işletmelere pek çok fayda sağlar:
Soru 5: SA 8000 belgesi almak için hangi şartlar gereklidir?
Cevap:
SA 8000 belgesi almak için işletmenin, sosyal sorumlulukla ilgili sekiz ana alanda belirli standartları karşılaması gerekmektedir. Ayrıca, işletmelerin çalışanların haklarına saygı göstermesi, iş güvenliği ve sağlığı önlemleri alması, ayrımcılığı engellemesi ve adil çalışma saatleri ile ücret politikalarını benimsemesi beklenir. Bu süreçte, bağımsız bir denetim firması tarafından yapılan denetimler sonucu, işletmenin SA 8000 gerekliliklerini yerine getirip getirmediği değerlendirilmektedir.
Soru 6: SA 8000 belgesi ile hangi yönetim sistemleri entegre edilebilir?
Cevap:
SA 8000 belgesi, işletmelerin farklı yönetim sistemleriyle entegre edilebilen bir standarttır. Özellikle şu sistemlerle uyumlu çalışabilir:
Bu entegrasyonlar, işletmelerin sosyal sorumluluklarını daha sistematik ve etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur.
Belgelendirme, müşterilerin beklentilerini aşmak için gereken standartları sunarak memnuniyeti artırır.
Belgelendirme, belirli sosyal ve çevresel standartlara uyum sağladığınızda toplumda olumlu bir etki yaratmanıza yardımcı olur.
Spesifik alanlarda belgelendirme, yenilikçi çözümler geliştirme fırsatlarını artırır.
Spesifik belgelendirme, hedef kitlenizi net bir şekilde belirlemenize yardımcı olur, böylece pazarlama stratejilerinizi etkili bir şekilde oluşturabilirsiniz.
Spesifik belgelendirme, süreçlerinizi sürekli olarak değerlendirme ve iyileştirme fırsatları sunar.
Belgelendirme, spesifik sektörlerdeki yasal gereklilikleri yerine getirmenizi kolaylaştırır.
Profesyonel gelişiminize destek olmak ve kariyer hedeflerinize ulaşmanız için yanınızdayız. Detaylı bilgi almak ve süreç hakkında rehberlik almak için bizimle iletişime geçin.
Sertifika Başvurusu